2. Work at something you enjoy and that’s worthy of your time and talent. Done

3. Give people more than they expect and do it cheerfully.

4. Become the most positive and enthusiastic person you know.

5. Be forgiving of yourself and others.

6. Be generous.

7. Have a grateful heart.

8. Persistence, persistence, persistence. Done

9. Discipline yourself to save money on even the most modest salary. Done

10. Treat everyone you meet like you want to be treated. Done

11. Commit yourself to constant improvement.

12. Commit yourself to quality.

13. Understand that happiness is not based on possessions, power or prestige, but on relationships with people you love and respect. Done

14. Be loyal.

15. Be honest.

16. Be a self-starter.

17. Be decisive even if it means you’ll sometimes be wrong.

18. Stop blaming others. Take responsibility for every area of your life.

19. Be bold and courageous. When you look back on your life, you’ll regret the things you didn’t do more than the ones you did.

20. Take good care of those you love.

21. Don’t do anything that wouldn’t make your Mom proud. Done

There is still much room for improvement …….

Como yo entiendo, el inducido puede elegir a quien lo presente ante los presentes en la ceremonia. Scottie eligió a MJ. Creo que no era para menos. En la década de los 90´s fueron una pareja singular, dentro y fuera de la cancha.

Lo que me gusta de este caso, es la sencilles de MJ.

Imagínense el honor y satisfacción que se debe sentir que en una ceremonia como esta, el mismo Jordan te dé las gracias.

Este modulo es un componente importante en el funcionamiento del proyecto, su principal labor es la siguiente:

• Consumir un mensaje de un queue de jms.
• Validar la seguridad corporativa.
• Validar la estructura y la semantica del mensaje.
• Persistir el mensaje en la base de datos.
• Reenviar el mensajes en un formato diferente, a otro modulo.

Como ven, este modulo realiza varios patrones de integracion empresariales (EIP):

• Message Translator
• Dead Letter Channel
• Cannonical Data Model

Yo soy un admirador de las herramientas de analisis denominadas profiler.

Estas herramientas me ayudan a hacer un analisis dinamico de programas. Existen varias herramientas de este tipo, algunas opensource, otras con algun costo.

Al aplicarle la herramienta al modulo en cuestion, observe el siguiente comportamiento (en consumo de tiempo). El metodo resaltado es el metodo principal de ejecucion.

Como se puede observar, el tiempo que consumen (en promedio) los metodos getInstitucionPorPerfil y getTicketInfo es del 50 % (sumando el 27% y 23%).

En este punto, el modulo andaba persistiendo en promedio 7 mensajes por segundo.

Analizando el contenido de estos metodos, se observo que ambos hacian casi la misma consulta a la base de datos.

Se reemplazo la invocacion a estos metodos, por una sola consulta a la base de datos, utlizando un join de hibernate.

Ahora el modulo esta persistiendo en promedio 16 mensajes por segundo.

Creo que fue un avance bastante significativo.

Recomiendo apliamente el uso de estas herramientas.

Recuerdo cuando dudaba en que sintieras lo mismo que yo sentia.

Recuerdo el sabor a Alfonso XIII.

Recuerdo tomar un cafe en un kiosko, a la luz de la luna, esuchando el mar.

Recuerdo como fuiste vestida la primer semana que te conoci.

Pero todos estos recuerdos los puedo hacer un lado, con tal de que me abraces como solo tu sabes hacerlo.

Gracias por estos 10-7-4M-1A.

Al final, los Soles tuvieron mas garra y entrega (aún con Nash y su ojo de “cotorra”).

Pero los Spurs de San Antonio estan fuera de los playoffs de la NBA.

Ya será para la siguiente.

Los que siguen:

Suns contra Lakers, los Lakers a la final.

Cavs vs. Celtics, me quedo con Celtics, pero habrá que ver las decisiones internas de los Cavs. Para el próximo año ya no contaran con Shaq seguramente.

Hawks vs. Magic, la Magia de Orlando, después la tendrán dificil contra Celtics.

La final 2010, Lakers contra Celtics. Por lo histórico, una de mis finales favoritas de todos los tiempos. Los Lakers levantarán la corona.

Como desarrollador que soy, he seguido el tema desde el momento en que me enteré.

En este tipo de adquisiciones simpre surge una reestructura interna. Tanto en el comprador, como en el comprado.

Leyendo los blogs de la gente de Sun, me ha sorprendido la cantidad de gente técnica que ha decidido bajarse de este barco. Seguramente ellos conocen los motivos y tienen bastante justificación.

Pero una de las “bajas” que supongo va a tener mas impacto para java, es la de James Gosling.

Sin duda, un movimiento que habrá que seguir.

“No importa cual sea tu trabajo, siempre se el mejor en él. Así seas barrendero, carterista, ingeniero de software, o lo que sea, intenta ser el mejor”

Aún a estas alturas de mi vida intento cada día cumplir con este “mantra”. Y seguiré cumpliendolo por mucho tiempo.

Esto implica muchas cosas, y sobre todo en un área como el desarrollo de sistemas.

Pero una de las cosas que me ha ayudado a cumplirle a mi madre, es ser proactivo.

Y el ser proactivo se puede demostrar desde la primera entrevista que se tiene con un futuro jefe.

Esto eso, cuando uno se está entrevistando con el empleador, las preguntas generalmente fluyen en una sola dirección.

Mal.

Al final, si uno es contratado por ese empleador, las preguntas deben fluir en ambas direcciones. También algunas decisiones.

Entonces, para demostrar que son proactivos, pregunten. Pregunten a su entrevistador cosas técnicas, organizacionales, motivacionales.

Al menos para mí, este tipo de interacción dice mucho de la gente.

No tengo talentos especiales, pero sí soy profundamente curioso.

Albert Einstein

El tiempo ha cambiado mi percepcion de sus libros.

El dia de hoy publico un post que en verdad me llego. Se refiere al tiempo. Pero no a cualquier tiempo, sino al tiempo que nos lleva a envejecer. Como ella dice, a veces la vida simplemente se tiene que vivir, disfrutar.

Ustedes que opinan?